Lescano pide un 30% de aumento y fogonea los cortes de luz

Una puja gremial sería la principal causa de los cortes de luz que están afectando a usuarios de Edesur. Es que el gremio de Luz y Fuerza se plantó ante las partidarias convocadas para la próximo semana y dejó trascender que pretende un aumento salarial del 30%, muy por encima del 18% de techo que quiere fijar el Gobierno a las discusiones salariales, para tratar de ir frenando la inflación.

Lo notable es que el titular de Luz y Fuerza, Oscar Lescano, apareció estos meses como un férreo aliado del gobierno en la pelea que la Casa Rosada mantiene con el líder d ela CGT, Hugo Moyano. Pero al parecer una cosa es la alianza táctica para la interna cegetista y otra muy distinta aceptar la idea del gobierno de moderar la inflación pisando los aumentos salariales.

Lo notable es que Lescano parece comportarse más como un duro adversario que como un aliado del gobierno al golpearlo por tres lados sensibles: la presión para anticipar a ahora mismo las paritarias -acelerando una discusión que el kirchnerismo quiere enlentecer-; reclamar un aumento muy por encima del techo que maneja la Casa Rosada y fogoneando cortes de luz, con el consiguiente fastidio social.

Es que una vía novedosa que encontró el gremio para reclamar es hacer una suerte de “quite de colaboración” a la hora de atender las urgencias de cortes que se producen por el uso récord que provoca la ola de calor. En el sector revelan que básicamente los trabajadores se niegan a cumplir con horas extras y esto provoca que sólo puedan atender dos trabajos por turno, lo que impide que puedan responder a los cortes.

La situación empezó a tomar otro color hoy cuando usuarios de la Villa 31 cortaron los accesos a la terminar de ómnibus de Retiro, en plena temporada de vacaciones. Lo hicieron para protestar por cortes que en algunos casos ya llevan más de dos días. Y recién por la tarde los levantaron cuando llegó una cuadrilla de Edesur, luego de una enorme presión mediática y social.

El conflicto se repite en distintos barrios porteños y municipios del Conurbano, pero desde el gremio niegan que estén llevando adelante algún tipo de protesta aunque reconocen que la gente tiene derecho a negarse a hacer horas extra.

Pero lo cierto es que el 30% que reclaman los trabajadores es impensable para distribuidoras que siguen con las tarifas congeladas y números en rojo. Incluso, en las empresas subrayan que muchos de los trabajadores ya tienen sueldos de 15 mil pesos.

En dialogo con la agencia DyN, el secretario general de Luz y Fuerza, Oscar Lescano, afirmó que su gremio "no dispuso ninguna medida de fuerza, ni siquiera un quite de colaboración" y consideró que "los trabajadores pueden decidir hacer o no hacer horas extras, según les convenga".

"Todos los veranos pasa lo mismo, se recarga de trabajo a la gente y encima les dicen (las empresas) que no les van a dar aumento de sueldo porque no tienen recursos y esto porque el Gobierno no les da tarifa", agregó Lescano, reconociendo la raíz gremial del conflicto.

"Si no les dan aumento de tarifas yo no tengo la culpa", agregó, al tiempo que admitió que puede ocurrir que "la gente no quiera hacer horas extras porque al final ese dinero se lo lleva el Estado, por el impuesto a las Ganancias".

Es que ese es el otro punto que –insólitamente- le reclama el gremio a la empresa: una suba del mínimo no imponible de ganancias, cuando es obvio que sólo el gobierno nacional tiene la facultad de mover ese techo. Lo que ocurre es que por los altos sueldos que se pagan, el impuesto impacta y mucho en el salario de los trabajadores.

Como sea, las empresas del sector y el sindicato fueron citados de urgencia para mañana por el ministerio de Trabajo ante la presión de Luz y Fuerza para abrir ya la paritaria. El anterior acuerdo paritario venció el 31 de diciembre pero habitualmente se negociaba en marzo, aplicando mientras tanto (durante enero y febrero) alguna suma fija a cuenta.

"Ahora el sindicato quiere precipitar la negociación pisando la calidad del servicio a cargo de las distribuidoras y generadoras", apuntaron desde las empresas.

Mientras que Lescano explicó que "en los últimos años veníamos acordando con las empresas un pago de suma fija en enero, febrero y marzo y, negociaciones mediante, el nuevo sueldo a partir de abril".

"Hasta ahora con los únicos que acordamos es con Central Puerto una suma de 2.000 pesos por noventa días para, dentro de los ese plazo, discutir el salario desde abril", agregó el titular de Luz y Fuerza y subrayó que "nos falta acordar con Central Costanera, Edesur, Edenor, Transener y Edelap".