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Andrés Rodríguez, el silencioso socio del gobierno en el ajuste del Estado
El líder de UPCN, Andrés Rodríguez, habría ordenado a los delegados de su sindicato que avalen los ajustes que ya aplica el Gobierno sobre los salarios de los empleados públicos. El fundamento sería de las medidas sería el "reordenamiento" del Estado.
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La Politica Online | 23.01.2012 16:01:00
No es llamativo que Rodríguez evite cualquier confrontación con Cristina Kirchner, si se tiene en cuenta que es uno de los candidatos que se mencionó -junto al líder de la UOCRA, Gerardo Martínez, y el de SMATA, Ricardo Pignanelli- para suceder a Hugo Moyano en la conducción de la CGT.
"Sabemos que muchos delegados de UPCN tienen orden directa de no levantar la voz, de mantener este tema frío, sin agitar el avispero. Es un problema porque hablaban de un 'reordenamiento del Estado' pero ya empezaron los recortes a empleados con sueldos bajos, que no superan los 3500 pesos", explicó una dirigente de ATE.
Según pudo saber LPO, hace dos semanas hubo algunos delegados de UPCN del Instituto del Cine que se quejaron, en lo que constituyó un verdadero acto de rebeldía. Pero el escarmiento fue aleccionador: la filial de Capital Federal los congeló y nombró a otros delante de ellos para silenciarlos.
Se espera que este acompañamiento en el ajuste, sin embargo, repercuta en el humor de sus afiliados. En la última asamblea que realizó ATE con los trabajadores de la secretaría de Cultura -otros de los que ya sufrieron los primeros ajustes-, había un grupo importante de empleados de UCPN que, disconformes con el silencio de sus representantes sindicales, analizan un pase de sindicato.
Los delegados de ATE aseguran que en las últimas semanas comenzó a frenarse las afiliaciones al sindicato de Andrés Rodríguez, proceso que es acompañado por un crecimiento de la Asociación de Trabajadores del Estado, vía nuevas inscripciones o por cambio de sindicato.
"El verticalismo de UCPN es tan marcado, que ningún delegado más se animará a rebelarse. Pero sí son muchos los empleados que nos consultan porque se quieren desafiliar y pasar a ATE. Algunos tienen miedo de perder su obra social, UP, que está manejada por la gente de Andrés Rodríguez", opinó una delegada de ATE.
El secretario adjunto de ATE, Hugo "Cachorro" Godoy aseguró a LPO que en estos días de enero el ajuste ya avanzó sobre 16 organismos e incluyó a más de 20 mil trabajadores. "Todavía estamos en enero, en plenas vacaciones, pero si esto sigue así los reclamos irán creciendo. Incluso ya hubo despidos en varias dependencias", explicó.
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Comentarios de los lectores (28)
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joaco 15-05-2012 | 12:29
UNA VERGUENZA!!!!!!!!! MAS DE LO MISMO! MISERIA!
Dario 12-02-2012 | 22:24
Como empleado del Estado Nacional, Jefe de Área con 30 años de servicio, equiparado a la Letra D del SINAPA (Sistema Nacional de la Profesión Administrativa, hoy SINEP (Sistema Nacional del Empleo Público), les comento sobre la situación y distorsión salarial por la que atravesamos los agentes comprendidos en las Letras citadas.
Sucede que con la posibilidad de realizar horas extras que tienen los agentes comprendidos en las Letras E y F del citado escalafón, (personal con funciones de menor responsabilidad) duplican o triplican los haberes mensuales de sus jefes o superiores comprendidos en las letras D y C. Esta situación tuvo su inicio allá por el Abril de 1999 cuando se aprobó la Resolución 299/1999 que acordó para la Letra F 10 un haber superior para la totalidad de agentes incluidos en la letra E. En la
practica esta diferencia se compenso cargándoles a estos mensualmente algunas horas extras de mas, situación que fue distorsionándose y generalizándose mes a mes y en la actualidad, algunos agentes de las letras F y los E superan las 200 horas extras con sus correspondientes gastos en comidas por mes, superando de esta manera los sueldos de sus superiores de letras D y C. Demás está decir que las horas extras solamente figuran en los recibos
de haberes ya que no se realizan ni existen medios fidedignos ni
controles ni tareas que justifiquen cargar con semejante cantidad de
horas extras. A esta altura del relato, es necesario que para
autorizar estas maniobras hay un acuerdo entre superiores y
empleados donde estos últimos permiten que se les cargue en sus
recibos de haberes horas extras para retornar a sus superiores o
quienes avalan estas maniobras una cantidad mensual de horas siendo
beneficiados en lo inmediato en la percepción del Aguinaldo y en el
futuro aumentando su haber jubilatorio. Se puede afirmar que las
horas extras han contaminado la Administración Pública y afectado la
situación de aquellos D que por principios religiosos no formamos
parte de este tipo de arreglos. Con la descripción realizada páginas de Internet tales como Fortalecimiento de la Gestión Transparencia y Participación Ciudadana y Capacitación y Recalificación Laboral y los funcionarios que en
ellas se desempeñan están en otra cosa, o tal vez, como escuche por hay
una frase que dice: Ciertos funcionarios al igual que los libros de
una biblioteca los que menos sirven….se encuentran en los estantes
mas altos. Insisto esto no es nuevo arranco en el año 1999 y todo este tiempo
nadie observo ni controlo nada de nada lo invito a que investigue
sobre este tema y si no es de competencia derive esta nota a quien
corresponda. Muchas veces nuestro Presidente habla de la Argentina de antes y la Argentina de ahora en este tema nada ha cambiado. O al
menos nada ha hecho al día de la fecha.
Por lógica nadie reclama, porque esta situación permite mejorar la futura situación previsional, ya que se considera lo percibido en los últimos 120 meses, con esta situación de existir empleados “mulas” (solo sirven para cargar horas en sus boletas), estos obtienen un haber jubilatorio superior al de sus jefes, ya que no hay control de ningún tipo. En otras palabras, las horas extras pasan a ser complemento de sueldos, siendo un elemento distorsionador, y crea rivalidades entre los que se les liquida más horas, para mejorar su futura situación previsional, y también la injusticia de las reparticiones que cuentan con presupuesto para horas, de aquellas que no lo tienen.
Esta situación arranco con Menem, De la Rua, Néstor y Cristina Kisner, han pasado los años pero nadie hace nada. Recientemente se reglamento que los F y E, además de los grados extraordinarios, podrán cobrar el tramo (un adicional al sueldo), pero también continuaran con las extras sociales. De esta manera no hay escalafón que aguante y el funcionario de carrera, espera la posibilidad de hacer algún convenio o rascar algo para mejorar su situación. Por supuesto que hay reparticiones como la AFIP, la DGI o ANSES que tienen escalafones diferentes y bajo ningún concepto un empleado va a cobrar más que su superior.
Si el DNU firmado por la presidente intenta poner un poco de orden sobre el tema de las horas extras y viáticos truchos que beneficia a los mas simpáticos (o arrastrados) a los jefes de turno, bienvenido sea.
FIESTA 07-02-2012 | 15:48
Esto que esá pasando no es novedad,no se olviden que Andres Rodriguez avaló el terible ajuste Cavalo/Menem en el despido de miles de estatales y retiros voluntarios de miseria,es el tipico dirigente funcional al poder de turno.
Compañeros no se dejen engañar hoy por hoy UPCN defiende al gobierno y traiciona a los trabajadores.
Si siguen así CAPUT UPCN.(pobrecitos).
TULKY 02-02-2012 | 01:58
Que pasa micheli no les da letra le vamos a sacar las caretas mentirosos aguante UPCN CON LA RESPONSABILIDAD DE SER MAYORIA
